【急募】ホームタウングループ（リーダー候補）スタッフ募集のお知らせ【締切】12/11（日）

東京ヴェルディ株式会社では、下記の通りホームタウングループ（リーダー候補）スタッフを募集します。

●募集職種

【ホームタウン部 ホームタウングループ（リーダー候補）】

職種ジャンル：地域密着営業/イベント企画・運営

●募集の背景

東京ヴェルディは、主に東京都内の4市3区をホームタウン（本拠地）として活動する中で、今後もホームタウンの活性化と発展に寄与し、より多くの方にクラブが認知され応援される存在となるために、人員体制の補充・強化をすべく、スタッフの募集を行うことになりました。

▼組織体制

『ホームタウン部 ホームタウングループ』に配属となります。

現在、ホームタウン部ホームタウングループには5名のメンバーが所属しており、年齢構成としては部門長が40代、メンバーは20代2名・30代1名・50代1名で構成されています。

●業務内容

各地域の企業や商業施設、学校、自治体と連携し、東京ヴェルディ、日テレ・東京ヴェルディベレーザのコンテンツを活用することで地域の活性化を行いながら、ファン・サポーターを増やすための活動を行います。

ホームタウン活動スローガン

『BE HAPPY,TOGETHER』

ホームタウングループの活動は、クラブ単体で行えるものは無く、多くの方々に支えられて実現できています。皆さまが、ともに（together）豊か（Happy）になることができているか、常にそう自問自答して活動していきます。

MISSION（使命）

『豊かな街づくりに貢献する』

東京ヴェルディ、日テレ・東京ヴェルディベレーザを通じて、ホームタウンの活性化と発展に寄与いたします。

VISION（目指す姿）

『ホームタウンから愛されるクラブ』

Missionを実現していく事で、ホームタウンの皆様にとって「無くてはならない存在」となる為に活動を行っていきます。

▼主な役割

いずれかの市区の担当者として、具体的には以下の業務を中心に、イベントの企画・運営、認知アップに向けた取り組みをお任せします。

・該当の市区に在住、在勤、在学の方が、優待もしくは無料で試合観戦いただきチームおよびスポーツ観戦の魅力を感じていただく「ホームタウンデー」の開催に向けた、各種調整と当日のオペレーション業務

・街灯フラッグやポスターの掲出、ランドセルカバーの寄贈など、ホームタウンを「緑」に染めていく活動における社内外での調整業務

・サッカースクールやオリンピック・パラリンピック教育プログラム活動など、ホームタウンの子どもたちを対象とした活動における社内外での調整業務

・企業や行政機関などの各団体とのリレーション構築から課題とニーズのヒアリング、解決案の立案・実施の業務

・東京ヴェルディ及び日テレ・東京ヴェルディベレーザのホームゲームの運営

・その他、ホームタウン活動に関連する業務

▼求める能力

【必須】

・行政機関と連携してプロジェクトを実施した経験　※プロジェクトの内容は問わず

・組織マネジメントの経験

・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成の経験

【歓迎】

・無形商材の営業経験

・ロジカルシンキング能力

・プロジェクトマネジメント能力

・行動力のある方

・早期入社が可能な方

【マッチする人物タイプ】

・自ら課題をみつけ、常に能動的にマルチタスクをさばける柔軟性をお持ちの方

・課題の解決に対して積極的に取り組むことができる方

・マクロ視点を持ち、全体を見ながら業務の推進が可能な方

※学歴や業界経験は不問

●給与

月収30万円～ ※経験・能力を考慮し決定

想定年収360万円～500万円

●雇用形態

中途採用 / 契約社員　※正社員登用制度・実績あり

●勤務地

東京都 稲城市矢野口 4015-1「東京ヴェルディクラブハウス」内

・最寄り駅：『京王稲田堤』駅

・クラブハウスまでの交通手段：『西菅団地』行バス約7分、下車後徒歩7分

●勤務時間

平日：9:30～18:30

ホームゲーム開催日：試合時間を基準に変動

※業務内容によって時間外労働が発生する場合あり

●休日

クラブが定めるカレンダーによる

※年間 120 日程度

●待遇/福利厚生

正社員登用制度・実績あり / 社会保険完備 / 通勤交通費支給 / 試用期間3ヶ月

●応募方法

下記の応募書類を締切までに下記メールアドレスまで送付してください。

応募の際は、メールのタイトルに【営業職採用について/氏名】を入れてください。

応募先アドレス：saiyou@verdy.co.jp

▼ 応募書類

・履歴書（手書きで無くても可）

・職務経歴書

▼ 応募締切

2022年12月11日（日）23:59まで

▼ 選考プロセス

≪エントリー/書類選考≫　→　≪1次選考：人事担当者≫　→　≪2次選考：部門責任者≫　→　≪最終選考：役員≫　→　≪内定≫

※面接はオンラインで行う可能性もございます。

※状況に応じて面接回数が増え、2023年1月以降も選考を行う場合があります。

●個人情報について

個人情報の取り扱いについて、当社求人への応募を目的として送付いただきました書類上の個人情報は、厳正かつ安全に管理・保管し、採用選考に関わる情報の連絡や採用活動以外の目的には使用しません。

電話での採用に関するお問い合わせは受け付けておりませんので、予めご了承ください。